车祸导致的误工费精神损失费赔偿标准是多少

结论：
误工费依据误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，致残算至定残日前一天；有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。精神损害抚慰金无统一标准，由法院综合多因素确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，在确定误工费时，明确了以误工时间和收入状况为依据的计算方式，这保障了受害人因伤无法工作导致收入减少能得到合理赔偿。而精神损害抚慰金，由于其性质特殊，无法有统一标准，法院综合多种因素判断，能更公平合理地对受害人精神损害进行补偿。若遇到涉及误工费或精神损害抚慰金的纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.误工费的确定有明确规则。其根据误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明，致残的计算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.精神损害抚慰金无统一标准。法院会综合多方面因素确定，包括侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为后果，侵权人获利情况，侵权人承担责任的经济能力，受诉法院所在地平均生活水平等。

解决措施和建议：对于误工费，受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明，有固定收入保留好收入减少证据，无固定收入尽量收集近三年收入证据。对于精神损害抚慰金，当事人要提供能证明侵权人各方面情况及自身受影响的证据，帮助法院合理确定数额。
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法律分析：
（1）误工费的计算结合误工时间和收入状况。误工时间依靠医疗机构证明，若致残则算至定残日前一天。对于有固定收入的，按实际减少的收入计；无固定收入的，优先按近三年平均收入算，若无法举证近三年收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（2）精神损害抚慰金没有统一标准。法院在确定时会综合多方面因素，比如侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为后果，侵权人获利情况，其承担责任的经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平。

提醒：
计算误工费时要保留好收入及误工时间的相关证据。主张精神损害抚慰金时，需充分考虑影响金额确定的各种因素，不同案情结果有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于误工费的确定
1.要及时让医疗机构出具误工时间的证明，若因伤致残，误工时间可计算到定残日前一天。
2.有固定收入的，保存好收入减少的相关证据，按照实际减少的收入主张误工费。
3.无固定收入的，尽量收集近三年的收入证据来计算平均收入；若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

（二）对于精神损害抚慰金的确定
应尽量收集侵权人过错程度、侵害手段、造成后果、获利情况、经济能力等方面的证据，以便法院在综合考虑时作出有利于自己的判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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1.误工费确定
-依据受害人误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院地同行业上年职工平均工资算。
2.精神损害抚慰金确定
-无统一标准，法院结合侵权人过错、手段、后果、获利情况、经济能力及受诉法院地平均生活水平等因素综合定。