当时没签劳动合同离职之后工资被老板改动变少
杭州萧山法律咨询
2025-04-12
您的情况可申请二倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不签劳动合同需支付二倍工资，离职若符合规定情形，还需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与老板协商，协商不成可申请劳动调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可追讨工资。操作：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试与老板协商，要求支付足额工资；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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