调休一天领导未批，算旷工吗
杭州萧山法律咨询
2025-04-13
就是旷工一天也不影响什么啊✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调休未批算旷工。处理操作：1. 立即与领导沟通，说明调休原因，争取批准；2. 若沟通无果，接受旷工事实，按公司规定处理；3. 如有异议，可咨询劳动仲裁机构，了解自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调休未批常见处理为与领导沟通或接受旷工处理。建议先与领导协商，说明情况；若无法协调，需接受公司规定，避免更大损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 调休未批不上班算旷工。依据《劳动合同法》等，旷工无工资，且可能需赔偿用人单位经济损失。严重者或影响职业声誉及后续就业。
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